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　　人(ren)(ren)(ren)才是企業發(fa)展之本、競(jing)爭(zheng)(zheng)之本。雅爾(er)艾視(shi)人(ren)(ren)(ren)才為(wei)第一資源(yuan)，把依靠人(ren)(ren)(ren)才作為(wei)企業發(fa)展的(de)(de)(de)根(gen)本前提。我們的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)開發(fa)工作始終堅(jian)持(chi)(chi)“尊重(zhong)人(ren)(ren)(ren)、培養人(ren)(ren)(ren)、成就人(ren)(ren)(ren)”的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才理(li)(li)念；堅(jian)持(chi)(chi)觀念創新、制度創新；人(ren)(ren)(ren)性化(hua)管(guan)理(li)(li)，從(cong)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)角度出(chu)發(fa)，在(zai)公司的(de)(de)(de)大環境下(xia)使(shi)每個(ge)雅爾(er)艾人(ren)(ren)(ren)都(dou)能輕松愉快但又緊致不懈怠的(de)(de)(de)工作。我們為(wei)人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)(de)成長與競(jing)爭(zheng)(zheng)營造一種“公平、公正(zheng)、公開”的(de)(de)(de)氛圍(wei)。

　　公司(si)秉承(cheng)“任(ren)人(ren)(ren)唯(wei)賢(xian)，用人(ren)(ren)之長(chang)，人(ren)(ren)盡(jin)其能”的用人(ren)(ren)理念。將(jiang)績效(xiao)管理、團隊管理作為(wei)企(qi)業經(jing)營之道，為(wei)推動(dong)企(qi)業健康發(fa)展(zhan)竭盡(jin)全力。

　　適合的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)做適合的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。 簡單的(de)(de)(de)(de)(de)概述，卻包涵了(le)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)核心工(gong)(gong)作(zuo)內容。企業(ye)對人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)重視程(cheng)度，從某種意(yi)義來(lai)看，也代表(biao)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)戰略高度。 改(gai)(gai)革先(xian)改(gai)(gai)善，做事先(xian)做人(ren)(ren)(ren)。公(gong)司通過(guo)建立(li)科學有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才機(ji)制，營造積(ji)極良好的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才成長(chang)環境(jing)，致力于為(wei)每一位員(yuan)工(gong)(gong)提供一個充分(fen)施展才華的(de)(de)(de)(de)(de)舞臺(tai)，并(bing)通過(guo)不(bu)斷創造個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)發展機(ji)會，讓各類(lei)人(ren)(ren)(ren)才都(dou)擁有(you)獲取成功，實現自身價(jia)值的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)遇(yu)與平(ping)臺(tai)。

我(wo)們更加注重人(ren)的綜合素質:

　　人(ren)才(cai)是企(qi)業(ye)(ye)最(zui)大的(de)(de)(de)資源，我們吸納有(you)才(cai)又有(you)志(zhi)之士，但(dan)是我們更(geng)加注重品德高尚之人(ren)。我們要的(de)(de)(de)優(you)秀人(ren)才(cai)，不(bu)僅(jin)僅(jin)是在專業(ye)(ye)技能上(shang)過(guo)硬(ying)，有(you)獨特(te)人(ren)格魅力，較強的(de)(de)(de)敬業(ye)(ye)精神和認真的(de)(de)(de)工(gong)作態度才(cai)是我們長期培養的(de)(de)(de)目(mu)標(biao)。我們堅持(chi)德為先的(de)(de)(de)用人(ren)理念(nian)，每一位雅爾艾(ai)人(ren)都懂(dong)得(de)并遵守基(ji)本的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)準則。

我們倡導團隊精神：

　　在(zai)雅爾艾，人(ren)(ren)(ren)(ren)與人(ren)(ren)(ren)(ren)之間是簡單而和諧(xie)的人(ren)(ren)(ren)(ren)際關系。但是工作中每一(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)又是緊密相連的，雅爾艾是一(yi)個(ge)大(da)的團(tuan)體，每一(yi)個(ge)員(yuan)工都需要(yao)有團(tuan)隊精神，大(da)局意識，協作精神。自私自利(li)，沒有團(tuan)隊意識的人(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)雅爾艾是沒有未來的。所以我們需要(yao)也(ye)在(zai)積極倡導公司內部人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)齊心(xin)協力，共創美好(hao)明天！

雅爾艾與員工共同發展，共享成功：

　　沒(mei)(mei)(mei)有(you)(you)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)努力與(yu)付出，就(jiu)沒(mei)(mei)(mei)有(you)(you)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)，沒(mei)(mei)(mei)有(you)(you)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)，也不會有(you)(you)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)。讓(rang)企(qi)業(ye)與(yu)公司(si)(si)共同成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)是雅爾艾一貫堅持的(de)(de)(de)(de)人(ren)才發(fa)(fa)展觀。雅爾艾堅持人(ren)人(ren)平等、關愛人(ren)才的(de)(de)(de)(de)理念。人(ren)與(yu)人(ren)之間(jian)沒(mei)(mei)(mei)有(you)(you)地位的(de)(de)(de)(de)差異，只有(you)(you)職(zhi)責的(de)(de)(de)(de)不同。公司(si)(si)尊重員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)個性和追(zhui)求，鼓勵員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提升自身能力，認同員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)所取(qu)得的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)績。同時(shi)，堅持發(fa)(fa)展靠員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，發(fa)(fa)展為員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，發(fa)(fa)展成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)共享的(de)(de)(de)(de)觀念，注重企(qi)業(ye)與(yu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)雙贏。

誠信做事：

　　雅爾艾信(xin)奉承諾，誠(cheng)(cheng)(cheng)實應為公(gong)司和(he)每一位員工(gong)精(jing)神品(pin)質(zhi)的基本特(te)征。誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)是(shi)公(gong)司員工(gong)的為人(ren)(ren)之本，也是(shi)我(wo)國的傳統美德。古人(ren)(ren)云(yun)：“人(ren)(ren)無信(xin)而不立”，所(suo)以，公(gong)司樹立以誠(cheng)(cheng)(cheng)為本，以誠(cheng)(cheng)(cheng)為榮的雅爾艾形(xing)象。